La verdad que al
principio me resultó inquietante eso de trabajar con un blog y existir un blog de blogs, pero una vez creado el blog
la verdad es que el método de trabajo propuesto me gustó. Creo que es un método
constructivo, atractivo e interesante. Así pues lo primero que aprendí fue a
crear un blog y ha relacionarme con los demás a través de entradas.
Otro aspecto
novedoso fue el hecho de tener que trabajar sobre artículos y no sobre temas que
sería lo más clásico. Además esos artículos estaban escritos de forma muy
coloquial, que para nada me facilitó el trabajo, pues estoy más acostumbrada
a textos técnicos que en principio
pueden ser más farragosos.
El hecho de
tener que realizar reflexiones y análisis buscando siempre más información al
respecto ha resultado gravoso (más tiempo, más esfuerzo) pero también
gratificante.
Otro aspecto
llamativo ha sido la reflexión personal que nos pedía el Prof. Carballo
acercando teoría, no ya a práctica, si no a la reflexión muy, pero que muy,
personal.
En cuanto al
contenido del tema me ha resultado bastante novedoso pues no estoy para nada
acostumbrada a leer una y otra vez Innovación, Participación y Comunicación en
mis textos de trabajo. Me resultan muy atrayentes conceptos como la Innovación
Social, la democratización de las organizaciones con la participación de sus
integrantes, el trabajo en grupo o en equipo y la comunicación como bálsamo que
engrana toda la organización.
En cuanto a la
posible puesta en práctica, pues lo veo un poco difícil por las características
rígidas del entorno en el que me muevo laboralmente. Pero queda sembrada la
semilla y de algún modo germinará.
En método de
trabajo grupal, en mi opinión, ha sido deficitario. Ha faltado participación y,
por qué no, voluntad de hacerlo y es que no tenemos el hábito de trabajar en
grupo, somos islas de un archipiélago que nos cuesta establecer puentes de
comunicación e intercambio. Y no será por falta de propuestas, pues el Prof.
Carballo es muy prolífico en su trabajo de facilitador. Quizás nos de mucho
respeto el exponernos de forma tan personal. Siento que hemos perdido una gran
oportunidad para trabajar en grupo y conocer de primera mano lo enriquecedor
que debe ser. ¡Aunque todavía estamos a tiempo!
